年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、预算、参与人员等，以下是一些关于年会策划的建议：

明确年会的目的和主题

1、目的：首先需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是进行公司文化传播等。

2、主题：根据目的来确定年会的主题，主题应该与公司的文化、行业特点以及当年的热点等相结合。

确定预算

根据年会的规模、目的和主题，确定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等各项费用。

选择场地

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地可以选择公司内部或外部，如酒店、会议中心等。

安排活动流程

1、开场：可以设置一段精彩的开场视频或者主持人热情洋溢的开场白。

2、领导致辞：邀请公司领导进行致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业团队进行表演。

4、餐饮环节：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的趣味性，加强员工之间的互动。

6、颁奖环节：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工进行表彰和奖励。

7、结束语：总结年会，感谢大家的参与和支持，鼓励大家在新的一年里继续努力。

制作邀请函和流程表

制作精美的邀请函和流程表，提前发送给参会人员，让他们对年会有个大致的了解和期待。

准备物料和设备

根据年会的需要，准备相关的物料和设备，如音响、灯光、摄影设备、礼品等。

1、现场执行：在年会当天，确保各项流程顺利进行，处理突发情况。

2、后期总结：对年会进行总结，收集参会人员的反馈和建议，为下一次年会提供参考。

就是关于年会策划的一些建议，希望能对你有所帮助，具体策划时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。