遂宁年会策划执行是一个涉及多个环节的复杂过程，需要细致的规划和执行，以下是一个基本的策划执行流程：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的规模、形式和内容，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性、展示公司的发展成果等。

制定预算

根据年会的规模和形式，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

1、节目策划：根据年会的主题和目的，策划一系列的节目，包括员工才艺展示、游戏互动、公司文化宣讲等。

2、场地布置：根据年会的主题和预算，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、座椅摆放等。

3、餐饮安排：根据参加年会的员工人数和口味偏好，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

执行年会策划

1、邀请嘉宾：根据需要邀请公司领导、客户代表等嘉宾参加年会。

2、节目排练：组织员工进行节目排练，确保节目质量和效果。

3、现场执行：在年会现场进行布置、音响调试、节目表演等工作，确保年会顺利进行。

年会结束后，进行后期总结，包括对年会的整体效果、节目质量、场地布置、餐饮安排等方面进行评估和反思，总结经验教训，为以后的年会策划提供参考。

在遂宁年会策划执行过程中，还需要注意以下几点：

1、与员工沟通：在策划过程中与员工进行沟通，了解员工的想法和需求，确保年会的策划符合员工的期望。

2、注重细节：在年会策划和执行过程中，注重细节，确保每一个环节都做到位，让员工感受到公司的用心和关怀。

3、确保安全：在年会现场要注意安全，确保场地、设备、食品等方面的安全，避免发生意外事故。

遂宁年会策划执行需要细致的规划和执行，要充分考虑员工的想法和需求，注重细节和安全，确保年会的顺利进行和良好的效果。