年会策划和提议是组织公司年度会议的重要环节，以下是一些关于年会策划和提议的建议：

年会策划

1、确定主题和目的：首先需要确定年会的主题和目的，这有助于确定活动的整体风格和内容，主题可以是公司文化、产品、服务或与员工互动等。

2、时间和地点：选择合适的年会时间和地点，确保场地大小、设施和交通等因素都符合需求。

3、预算：根据公司的规模和财务状况，制定合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

4、节目安排：根据主题和目的，安排合适的节目，包括员工表演、嘉宾演讲、抽奖环节等，确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的兴趣。

5、邀请嘉宾：如有需要，可以邀请公司领导、合作伙伴或业界专家等作为嘉宾，增加年会的权威性和吸引力。

6、宣传和邀请：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高员工的参与度。

7、现场布置：根据主题和预算，进行现场布置，包括舞台设计、灯光音响、座位安排等。

年会提议

1、互动环节：增加互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的沟通和交流，提高团队凝聚力。

2、表彰优秀员工：在年会上表彰优秀员工，肯定他们的成绩和贡献，激励其他员工积极工作。

3、分享公司成果：在年会上分享公司的成果和业绩，展示公司的实力和发展前景，增强员工的信心和归属感。

4、举办文艺表演：鼓励员工自编自演文艺节目，展示员工的才艺和创造力，营造欢乐的氛围。

5、餐饮安排：根据员工的口味和需求，合理安排餐饮，确保食品卫生和质量。

6、礼品赠送：准备一些小礼品或纪念品，作为对员工的感谢和鼓励，增强员工的归属感和忠诚度。

7、视频回顾：制作公司年度回顾视频，展示公司一年来的重要时刻和成果，让员工更加了解公司的发展历程。

年会策划和提议需要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，确保活动能够达到预期的效果，在策划过程中，需要与相关部门和员工进行沟通和协调，确保各项工作的顺利进行。