年会策划方案征集是一个很好的方式来激发团队成员的创意和参与感，以下是一个年会策划方案征集的流程和步骤：

确定年会主题和目标

在征集策划方案之前，首先要明确年会的主题和目标，这有助于团队成员理解年会的方向和目的，从而更好地提出符合主题和目标的策划方案。

发布征集通知

1、确定征集时间和截止日期。

2、明确年会的主题、目标、形式和预算等关键信息。

3、鼓励团队成员积极参与，提出自己的创意和想法。

4、可以设立奖项，以激励优秀方案的提出。

收集策划方案

通过内部邮件、公告板、会议等方式，向团队成员广泛征集年会策划方案，可以要求团队成员以文字、图片、视频等形式提交方案。

筛选和评估方案

1、设立评审小组，对收集到的策划方案进行筛选和评估。

2、评估标准可以包括创意性、实用性、可行性、预算等方面。

3、对每个方案进行打分和评价，并记录下每个方案的优点和不足。

讨论和确定最终方案

1、将评审小组的评估结果和意见反馈给所有团队成员，让大家了解每个方案的得分和评价。

2、组织团队成员进行讨论，听取大家的意见和建议，对最终方案进行修改和完善。

3、确定最终方案，并分配任务和责任人，确保年会的顺利进行。

实施和执行最终方案

按照最终方案，进行年会的筹备、组织和执行工作，在执行过程中，要确保方案的顺利实施，并及时调整和改进方案中的不足之处。

年会结束后，对整场活动进行总结和反馈，可以邀请团队成员提出自己的看法和建议，以便对未来的活动进行改进和提升。

是一个年会策划方案征集的基本流程和步骤，希望对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！