年会策划的整体思路主要涉及确定目标、确定主题、策划活动、预算规划、执行与实施等几个关键步骤，以下是一个年会策划的整体思路：

确定目标

要明确年会的目标，年会的目标可能包括：

1、表彰公司优秀员工和团队。

2、加强公司内部员工的交流和沟通。

3、提升员工的士气和凝聚力。

4、展示公司文化和未来发展方向。

确定主题

根据目标来确定年会的主题，主题应该与公司的文化、发展方向以及年会的目标相符合，如果公司强调创新和团队精神，主题可以是“创新与协作”。

策划活动

根据主题和目标，策划一系列活动，活动应该具有互动性、娱乐性和教育性，以下是一些常见的活动类型：

1、欢迎致辞和公司年度回顾。

2、员工表演和才艺展示。

3、团队建设活动，如拓展训练、游戏等。

4、颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

5、晚宴和舞会等社交活动。

预算规划

根据活动的规模和内容，制定预算规划，预算应该包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等费用，要确保预算合理，不要超出公司的承受能力。

执行与实施

1、制定详细的时间表和流程，确保每个环节都有专人负责。

2、提前与供应商和合作伙伴进行沟通和协调，确保活动的顺利进行。

3、在活动前进行多次彩排和演练，确保活动的顺利进行和效果。

4、在活动过程中，注意现场管理和安全，确保参与者的安全和舒适。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集参与者的反馈意见，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和教训。

就是年会策划的整体思路，希望对你有所帮助，在策划过程中，要注意细节和执行力度，确保活动的顺利进行和达到预期的效果。