年会游戏是增强团队凝聚力、提升员工士气的重要环节，以下是一份详细的年会游戏策划方案，包括游戏类型、游戏规则、所需物资和人员安排等。

游戏类型

1、团队竞技类游戏：考验团队合作和协调能力，如绳索挑战、团队拔河等。

2、智力竞技类游戏：考验员工的智力和反应能力，如猜谜语、脑筋急转弯等。

3、互动体验类游戏：增强员工之间的互动和交流，如真心话大冒险、你画我猜等。

游戏规则

以团队竞技类游戏“绳索挑战”为例：

1、将所有员工分成若干个小组，每组人数根据实际情况而定。

2、每组需在规定时间内完成绳索挑战任务，任务包括爬绳、过网等。

3、完成任务最快的小组获胜，可获得相应奖励。

4、游戏过程中需注意安全，确保员工不受伤。

所需物资和人员安排

1、物资准备：绳索、网、安全帽、手套等安全设备，以及奖品和纪念品。

2、人员安排：

- 游戏策划：负责整个游戏的策划和安排。

- 安全员：负责游戏过程中的安全监督和保障。

- 裁判：负责游戏的计时和判罚。

- 物资准备人员：负责物资的准备和分发。

- 现场协调员：负责现场秩序的维护和协调。

游戏流程

1、开场致辞：由主持人进行开场致辞，介绍年会主题和游戏环节。

2、游戏介绍：由游戏策划对每个游戏进行详细介绍，让员工了解游戏规则和流程。

3、分组：将员工分成若干个小组，并确保每个小组的实力相对均衡。

4、游戏开始：按照游戏类型和规则进行游戏，每个游戏之间可设置休息时间供员工休息和交流。

5、颁奖环节：对获胜的小组进行颁奖，并颁发纪念品以示鼓励。

6、结束语：由主持人进行总结和致谢，感谢员工的参与和支持。

注意事项

1、在游戏过程中，要确保员工的安全，避免发生意外事故。

2、游戏规则要明确，避免出现争议和误解。

3、游戏环节要合理安排时间，避免影响年会的整体进度。

4、在颁奖环节，要公正公平地评选出获胜的小组，并给予相应的奖励和鼓励。

是一份年会游戏详细策划方案，希望能对您有所帮助，具体策划时可根据公司文化和员工特点进行调整和优化。