游戏公司策划年会是公司内部的重要活动，旨在回顾过去一年的业绩，展望未来，同时加强团队间的交流和合作，以下是一个游戏公司策划年会的详细步骤和要点：

年会筹备

1、确定年会主题和目标：根据公司的文化和今年的发展情况，确定年会的主题和目标，回顾与展望：共筑游戏未来”。

2、确定时间和地点：选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，确保场地足够大以容纳所有员工。

3、邀请嘉宾：邀请公司的高层、合作伙伴或行业专家作为嘉宾，分享经验和见解。

4、制定预算：根据年会的规模和活动内容，制定合理的预算。

年会流程设计

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、回顾过去一年：通过视频、图片或口头叙述的形式，回顾公司过去一年的重要事件、业绩和项目。

3、嘉宾演讲：邀请嘉宾进行演讲，分享行业动态、经验和见解。

4、团队展示：各团队进行项目展示或成果汇报，展示过去一年的成果和经验。

5、表彰与奖励：对优秀员工、团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

6、互动环节：设计一些互动游戏或活动，加强员工间的交流和合作。

7、晚餐与社交：举行晚餐，让员工在轻松的氛围中交流和社交。

8、未来规划：公司高层或策划团队进行未来发展规划的分享和讨论。

活动细节安排

1、场地布置：根据年会的主题和公司的文化，进行场地布置，营造欢乐、温馨的氛围。

2、餐饮安排：根据参加人数和预算，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

3、活动设备：准备必要的音响、灯光、投影等设备，确保活动顺利进行。

4、安全保障：确保场地安全，准备好急救设施和人员，以防万一。

年会后续工作

1、收集反馈：通过问卷或面对面交流的方式，收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

2、整理资料：整理年会的照片、视频和文字资料，制作成电子相册或视频，保存公司的历史资料。

3、跟进工作：根据年会的规划和讨论，制定具体的工作计划和目标，确保未来的工作有序进行。

通过精心策划和组织年会，游戏公司可以加强团队间的交流和合作，提高员工的凝聚力和归属感，为未来的发展奠定基础。