年会线上答题策划方案

活动背景

为了丰富公司员工的业余生活，增强团队凝聚力，同时提高员工的专业知识水平，我们策划了一场线上年会答题活动，该活动将知识性与娱乐性相结合，让员工在轻松愉快的氛围中学习与交流。

活动目标

1、提高员工的团队协作能力。

2、增强员工对公司文化的认同感。

3、丰富员工的知识储备，提高专业知识水平。

4、增强员工对公司的归属感和凝聚力。

活动主题

“知识竞赛，团结共赢”线上年会答题活动

活动时间

年会上某一时段，具体时间根据公司年会安排确定。

活动对象

公司全体员工

1、题型设计：

线上答题活动将包含选择题、判断题、填空题等多种题型，涵盖公司文化、行业知识、常识等方面。

2、活动流程：

（1）宣传阶段：通过公司内部渠道（如邮件、内部论坛等）宣传活动，激发员工参与热情。

（2）答题阶段：员工通过公司指定的线上平台参与答题，活动时间为XX分钟。

（3）计分与排名阶段：系统自动计分，根据答题正确率和用时等因素进行排名。

（4）颁奖阶段：根据排名结果，设立不同等级的奖项，对优秀员工进行表彰。

活动平台

选择稳定、功能完善的线上答题平台，如腾讯问卷、问卷星等，确保员工能够顺利参与答题，同时保障数据安全。

奖品设置

1、根据答题成绩和用时等因素，设立一、二、三等奖及参与奖。

2、奖品可以是实物奖品（如电子产品、生活用品等）或虚拟奖品（如购物卡、电影券等）。

3、所有参与活动的员工都将获得参与奖，以鼓励大家积极参与。

宣传与推广

1、通过公司内部邮件、公告板、内部论坛等多种渠道宣传活动，提高员工参与度。

2、利用社交媒体平台（如微信、微博等）进行活动推广，扩大影响力。

3、邀请员工分享活动链接至个人社交圈，吸引更多同事参与。

活动预算

根据奖品设置、活动平台费用等因素制定预算，确保在合理范围内进行投入，同时保证活动的顺利进行和奖品的发放。

十一、活动总结与反馈

活动结束后，对活动进行总结与反馈，收集员工意见和建议，为今后的线上答题活动提供参考和改进方向，对活动效果进行评估，以便更好地组织类似的活动。