年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年度目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“XX公司年度盛典”，“创新与激情——XX公司年会”等。

年会时间与地点

确定年会的日期、时间和地点，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择一个大家都能方便参加的时间段，地点可以选择公司内部或外部的场地，根据预算和主题来选择。

年会目的

明确年会的目的是为了什么，比如庆祝公司业绩、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等，这将有助于确定年会的活动和内容。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、娱乐节目：可以安排员工自编自导自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，或者邀请专业表演团队进行表演。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

预算与物资准备

根据活动内容和场地等因素，制定预算并进行物资准备，包括场地布置、音响设备、餐饮、奖品等。

邀请与通知

通过公司内部通讯工具或邮件等方式，向员工发出年会邀请和通知，告知年会的时间、地点和活动内容。

1、现场执行：确保活动按照计划顺利进行，包括活动流程、时间控制、现场协调等。

2、后期总结：活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个简单版的年会策划方案，您可以根据公司的实际情况和需求进行调整和补充，祝您的年会圆满成功！