国外年会活动策划主要涉及活动的主题、地点、活动内容、预算、执行计划等多个方面，以下是一个基本的国外年会活动策划流程和要点：

确定活动目标和主题

需要确定年会的目标和主题，这取决于公司的文化、业务、员工兴趣等因素，如果公司重视团队合作和创新，主题可以围绕这些元素展开。

确定活动时间和地点

根据公司的日程安排和预算，选择合适的活动时间和地点，考虑员工的出行便利性以及活动的场地大小、设施等。

1、开场活动：包括欢迎致辞、公司年度回顾等。

2、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和公司战略。

3、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，增强员工的参与感和团队精神。

4、晚宴：安排一场正式的晚宴，提供美食和饮料。

5、娱乐表演：可以邀请专业演出团队进行表演，或者安排员工才艺展示。

6、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激励大家继续努力。

制定预算

根据活动内容和地点，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、演出费用等。

执行计划

1、邀请嘉宾：根据活动内容和主题，确定邀请的嘉宾名单，并发出邀请函。

2、场地布置：根据主题和活动内容，进行场地布置和装饰。

3、活动宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行活动宣传。

4、活动执行：按照计划执行活动，确保活动的顺利进行。

5、活动后期：活动结束后，进行后期工作，如整理活动照片、视频和总结报告等。

注意事项

1、确保活动的安全性和合法性，遵守当地的法律法规。

2、关注员工的参与感和体验，尽量满足大家的需求和期望。

3、注重活动的创新和创意，让员工感受到公司的关注和关怀。

4、及时反馈和总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的国外年会活动策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。