年会策划是一项需要细致规划和精心准备的工作，以下是一些关于年会策划的推荐建议：

1、确定主题和目标：确定年会的主题和目标，这有助于确定年会的整体风格、氛围和活动内容，主题应该与公司的文化、价值观和年度业绩相关联，而目标则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性。

2、预算规划：根据公司的规模和预期的参与人数，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等各项费用。

3、选择场地：根据年会的主题和预算，选择一个适合的场地，场地应能容纳所有参与人员，同时具有良好的音响、灯光等设施。

4、策划活动：根据年会的主题和目标，策划一系列活动，可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，活动应具有趣味性、互动性和参与性，以增强员工的参与感和体验感。

5、邀请嘉宾：如果需要，可以邀请公司领导、客户或合作伙伴等作为嘉宾参加年会，嘉宾的参与可以提升年会的档次和影响力。

6、节目编排：如果需要员工参与节目表演，应提前进行节目编排和排练，节目应具有多样性和趣味性，以展示员工的才艺和团队精神。

7、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，餐饮应满足大多数人的口味和饮食习惯，同时注意营养均衡。

8、礼品准备：准备一些小礼品作为抽奖或表彰的奖品，以增强员工的参与热情和归属感。

9、流程安排：制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的顺序、活动结束时间等，以确保年会顺利进行。

10、后期跟进：年会结束后，进行后期跟进工作，包括收集员工反馈、总结经验教训等，以便为今后的活动提供参考。

年会策划需要综合考虑多个因素，包括主题、预算、场地、活动、嘉宾、节目、餐饮、礼品等，在策划过程中，应注重细节和创意，以打造一场难忘的年会，如需更专业的帮助，可以咨询专业的活动策划公司或相关领域的专家。