徐汇团队年会策划是一个重要的任务，它涉及到团队成员的参与、活动的安排、预算的制定等多个方面，以下是一个徐汇团队年会策划的基本框架和要点，供您参考：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时要考虑到员工的兴趣和需求，目的则是为了增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点则要考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定预算，预算应该包括场地租赁费、餐饮费、交通费、节目演出费、礼品费等各项费用。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频或者开场舞蹈，营造氛围。

2、公司年度总结：由公司领导进行年度总结，展示公司成果和业绩。

3、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和积极性。

4、节目表演：可以安排员工自编自演的节目表演，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节：可以设置一些互动游戏或者抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

邀请嘉宾

根据年会的主题和活动内容，邀请相关嘉宾参加，如公司合作伙伴、行业专家等。

安排日程和时间表

根据活动内容，制定详细的日程和时间表，确保各项活动按时进行。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以通过抽奖等方式激励员工参与。

在年会现场，要确保各项活动顺利进行，同时要注意安全和秩序，在活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个徐汇团队年会策划的基本框架和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。