物业年会方案策划是一个综合性的工作，需要考虑到年会的主题、目的、参与人员、活动内容等多个方面，以下是一个物业年会方案策划的示例：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与物业行业相关，同时也要符合公司的文化和价值观。“携手共进，共创未来”或“物业人，共筑美好生活”等。

年会目的

明确年会的目的是为了什么，是为了表彰优秀员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展成果等，明确目的有助于更好地策划活动内容和形式。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司领导、员工、客户等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动安排和互动环节。

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和经验教训，展望未来的发展目标。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励大家继续努力工作。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工之间的交流和互动。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司领导进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

活动时间和地点

确定年会的时间和地点，考虑到参与人员的交通和住宿问题，选择一个方便大家参与的地点和时间。

预算和费用

制定年会的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、表演节目等方面的费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，邀请参与人员并提醒他们准时参加，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

后期跟进

年会结束后，进行后期跟进工作，收集参与人员的反馈意见和建议，对活动进行总结和评估，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个物业年会方案策划的示例，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。