年会组队方案策划是一个重要的环节，它能够有效地提升年会的参与度和趣味性，以下是一个年会组队方案的策划方案，供您参考：

确定主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题可以是一个行业热点、公司文化或者节日等，而目标则是希望达到的参与度、互动性以及团队凝聚力等，根据主题和目标，可以确定年会的整体风格和氛围。

组建队伍

1、自由组队：让员工自由选择队友，形成小组，这种方式可以增强员工的自主性和参与度。

2、随机组队：通过抽签、随机分配等方式，将员工分成不同的小组，这种方式可以增加不确定性，提高趣味性。

3、任务组队：根据年会的主题和目标，设置不同的任务，让员工通过完成任务来组队，这种方式可以增强团队的协作能力和凝聚力。

确定组队人数和组别数

根据公司的规模和员工数量，确定每个队伍的人数和组别数，每个队伍的人数不宜过多，以保证每个成员都有机会参与和表现，组别数则要根据实际需要来确定，以保证比赛的激烈程度和参与度。

设计比赛项目

根据主题和目标，设计适合的比赛项目，可以是知识竞赛、才艺展示、团队协作等项目，在设计比赛项目时，要考虑到员工的兴趣和能力，以及项目的趣味性和互动性。

制定规则和评分标准

制定比赛的规则和评分标准，确保比赛的公平性和公正性，规则要简单明了，易于理解；评分标准要客观公正，能够真实反映每个队伍的表现和成绩。

安排时间和地点

安排好比赛的时间和地点，确保场地布置和设备齐全，要考虑到员工的便利性和参与度，合理安排时间和地点。

宣传和推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传和推广年会组队方案，吸引更多的员工参与，可以通过海报、宣传视频等方式来增加宣传效果。

在年会结束后，对比赛进行总结和反馈，分析比赛的优缺点，总结经验和教训；同时收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。