医院年会方案策划是一个综合性的任务，需要考虑到活动的目标、主题、参与人员、时间、地点等多个方面，以下是一个医院年会方案策划的示例，供您参考：

活动目标

1、增强医院内部员工的凝聚力和团队精神。

2、表彰优秀员工，激励全体员工的工作积极性。

3、提升医院的文化形象，加强医院与员工之间的沟通与交流。

活动主题

以“感恩、团结、发展”为主题，体现医院对员工的关爱、团队合作的精神以及医院的发展愿景。

活动时间与地点

时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，如年终假期期间。

地点：选择一个宽敞明亮、设施完备的会议场所或酒店会议厅。

参与人员

全体医院员工，包括医生、护士、行政人员、后勤人员等。

1、开场致辞：由医院领导发表开场致辞，介绍年会的主题和目的，表达对员工的感谢和关爱。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，以激励全体员工的工作积极性。

3、文艺表演：邀请员工自编自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

4、主题演讲：邀请医院内外的专家或领导进行主题演讲，分享医院发展经验、行业动态等。

5、互动环节：设置一些互动游戏或团队竞赛，增强员工之间的沟通和合作能力。

6、晚宴：举行丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

7、总结致辞：由医院领导进行总结致辞，对年会进行总结和展望。

活动宣传与邀请

通过医院内部通知、邮件、微信等方式邀请全体员工参加年会，可以在医院内部宣传栏、官方网站等渠道进行宣传，营造浓厚的活动氛围。

预算与资金筹备

根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用，资金可以通过医院拨款、员工捐款等方式进行筹备。

安全与应急预案

制定安全预案，确保活动现场的安全和秩序，准备应急预案，如遇到突发情况能够及时应对和处理。

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向，对活动照片、视频等资料进行整理和保存，以备查阅。