金山创意年会是公司一年一度的重要活动，旨在激发员工创造力，加强团队凝聚力，同时展示公司的文化和成果，以下是一份金山创意年会策划方案：

活动主题

确定年会的主题，如“创意无限，未来可期”，以此为主题贯穿整个活动，营造出创意、激情、团结的氛围。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，建议选择在周末或公司附近的场地举办。

活动策划

1、前期准备

（1）成立策划小组：由公司内部员工组成策划小组，负责年会的整体策划和执行。

（2）确定预算：根据公司的实际情况，制定合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等费用。

（3）邀请嘉宾：根据年会主题，邀请公司领导、行业专家、优秀员工等作为嘉宾，提高活动的权威性和吸引力。

2、活动内容

（1）开幕式：由公司领导发表致辞，介绍年会的主题和目的，激发员工的热情。

（2）创意展示：鼓励员工展示自己的创意成果，如产品设计、营销方案、技术成果等，评选出优秀作品并给予奖励。

（3）互动环节：设计一些互动游戏、团队竞赛等环节，增强员工的参与感和团队合作精神。

（4）晚宴：举办一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

（5）颁奖典礼：对在创意展示和互动环节中表现优秀的员工进行表彰和奖励。

3、活动形式

（1）线上与线下结合：利用线上平台进行活动宣传、报名、投票等操作，同时保留线下的互动环节，让员工在现实中交流互动。

（2）多媒体呈现：利用视频、图片、音频等多种形式呈现活动内容，让员工更加直观地了解公司的文化和成果。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行宣传和推广，吸引更多的员工参与，可以在活动现场进行直播或录制视频，以便后续宣传和回顾。

活动结束后，对活动进行评估和总结，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和借鉴，可以向员工收集意见和建议，以便不断改进和优化活动策划。

是一份金山创意年会策划方案，仅供参考，具体实施时，还需要根据公司的实际情况进行调整和优化。