员工家属年会是一个很好的机会，让员工及其家属感受到公司的关怀和温暖，同时也是展示公司文化和团队精神的绝佳平台，以下是一个员工家属年会的策划方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题可以根据公司的文化、业务或员工喜好来设计，如“感恩同行，共筑未来”等，目标则是希望达到的效果，如增强员工与家属之间的联系、展示公司文化等。

邀请与通知

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工及其家属发出邀请，并明确告知年会的时间、地点、着装要求等信息，可以准备一份简要的日程安排，让受邀者了解年会的流程。

场地布置

根据主题和目标，对会场进行布置，可以设置签到区、用餐区、表演区等区域，并确保场地整洁、舒适，根据主题进行适当的装饰，如悬挂横幅、摆放花艺等。

节目安排

1、开场表演：可以由公司员工或员工家属进行精彩的表演，如舞蹈、歌曲等，以吸引大家的注意力并营造欢乐氛围。

2、公司介绍与文化展示：通过视频、PPT等形式，向员工家属介绍公司的历史、业务和文化，让他们更好地了解公司。

3、员工才艺展示：鼓励员工及其家属展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、朗诵等，以增强彼此之间的了解和感情。

4、互动游戏：设置一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，以增强现场气氛和员工的参与度。

5、餐饮安排：根据员工及其家属的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，确保大家吃得开心、满意。

6、领导致辞与表彰环节：在年会的高潮部分，邀请公司领导进行致辞，对过去一年的工作进行总结和对未来的展望，对优秀员工进行表彰和奖励，以激励大家在新的一年里更加努力工作。

后续工作

1、收集反馈：在年会结束后，收集员工及其家属的反馈意见和建议，以便改进未来的活动。

2、照片和视频整理：将年会的照片和视频进行整理，制作成精美的相册或视频，发送给所有受邀者，让他们能够回忆起这个美好的时刻。

3、感谢信：向所有参与年会的员工及其家属发送感谢信，表达公司的感激之情。

通过以上策划方案，相信能够举办一个成功且难忘的员工家属年会，增强员工与家属之间的联系，展示公司文化，同时让员工感受到公司的关怀和温暖。