公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、预算、活动形式、场地布置等，以下是一个关于公司年会策划的基本步骤和要点：

明确目的和主题

需要明确年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，而目的则是为了增强员工的凝聚力、表彰优秀员工、促进公司业务发展等。

确定预算

根据主题和目的，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

选择时间和地点

选择一个适合的日期和地点举办年会，日期应避免与其他重要活动冲突，地点则应考虑到交通、场地大小、设施等因素。

策划活动形式

根据主题和预算，策划年会的活动形式，常见的活动形式包括晚宴、文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等，可以结合公司的特点和员工的需求，设计具有创意和互动性的活动。

安排节目和表演

根据活动形式，安排节目和表演，可以邀请专业演出团队进行表演，也可以由员工自编自演，在安排节目时，应考虑到节目的质量和时间安排，避免出现时间冲突或节目过于单调的情况。

场地布置和餐饮安排

根据主题和活动形式，进行场地布置，布置应体现出公司的文化和主题，同时考虑到员工的感受，餐饮安排应考虑到员工的口味和饮食习惯，提供多样化的菜品和饮品。

邀请嘉宾和通知员工

确定年会的嘉宾名单，并邀请他们参加，及时通知员工年会的时间、地点和活动安排，让他们做好准备。

在年会现场，要确保各项活动按照计划进行，同时注意安全和秩序，在年会结束后，进行后期总结，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的公司年会策划流程，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！