企业年会策划议程是一个详细规划年会议程的文档，它确保了年会的顺利进行和各项活动的有效执行，以下是一个企业年会策划议程的示例：

年会主题与日期

确定年会的主题和日期，明确年会的核心内容和举办时间。

年会目标

明确年会的目的和预期成果，如：回顾过去一年的业绩、表彰优秀员工、加强团队凝聚力等。

参会人员

确定年会的参会人员，包括公司高层领导、各部门负责人、员工代表等。

会议地点与布置

选择适合的会议地点，根据年会主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围。

议程安排

1、开场致辞（时间：10分钟）

主持人介绍年会主题、目的和参会人员，公司领导发表开场致辞。

2、回顾过去一年（时间：30分钟）

各部门负责人分别汇报过去一年的工作成果、业绩及经验教训。

3、表彰优秀员工（时间：40分钟）

对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

4、团队建设活动（时间：60分钟）

组织团队建设活动，加强团队凝聚力，增进员工之间的沟通和合作。

5、未来展望与目标（时间：30分钟）

公司领导发表未来一年的发展规划、目标及战略规划。

6、互动环节（时间：40分钟）

设置互动环节，如员工才艺展示、抽奖活动等，增强年会的趣味性。

7、结束语（时间：10分钟）

主持人总结年会，感谢参会人员，宣布年会结束。

餐饮与休息安排

安排合适的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足，合理安排休息时间，确保参会人员能够保持良好的精神状态。

活动后工作

年会结束后，整理会议资料、照片等，制作年会纪念册或视频，以便日后回顾，对年会效果进行评估，总结经验教训，为今后的年会提供参考。

是一个企业年会策划议程的示例，具体议程还需根据企业实际情况进行调整，在策划过程中，要充分考虑参会人员的需求和期望，确保年会能够达到预期的效果。