高行企业年会策划是一项重要的任务，需要综合考虑多个方面，包括主题、目标、预算、活动安排等，以下是一个高行企业年会策划的基本步骤和要点：

明确主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、行业特点、年度热点等相结合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强员工凝聚力、展示企业成果、提高员工士气等。

制定预算

根据主题和目标，制定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品等多个方面的费用，在制定预算时，需要考虑到企业的实际情况和年会的规模，确保预算的合理性和可行性。

策划活动安排

根据主题和目标，策划年会的具体活动安排，可以包括以下几个方面：

1、开场节目：可以是一场精彩的演出或者一段视频，用来吸引员工的注意力并营造氛围。

2、领导致辞：由企业领导发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

3、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或者团队活动，增强员工之间的沟通和合作。

5、餐饮安排：根据预算和员工需求，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

6、其他活动：如文艺表演、抽奖等，增加年会的趣味性和互动性。

确定场地和时间

根据活动安排和预算，选择合适的场地和时间，场地应该符合主题和活动需求，时间则应该考虑到员工的便利性和参与度。

邀请嘉宾和节目排练

如果需要邀请嘉宾进行演出或者分享经验，需要提前与嘉宾进行沟通和协调，需要对自家的节目进行排练和准备，确保演出效果和质量。

宣传和邀请员工

通过企业内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动安排，邀请员工参加，可以通过抽奖等方式增加员工的参与度和热情。

在年会现场，需要确保活动的顺利进行，包括场地布置、节目安排、餐饮服务等，在活动结束后，需要进行后期总结，对活动的效果进行评估和反思，以便于改进和提升未来的年会策划。

是一个高行企业年会策划的基本步骤和要点，需要根据企业的实际情况进行调整和修改，在策划过程中，需要注重细节和创意，确保年会的成功和圆满。