年会策划方案评优是一个重要的过程，它涉及到对多个方案进行评估和比较，以确定最佳的方案，以下是一些建议，帮助您进行年会策划方案的评优：

评估标准

1、创意性：方案是否具有新颖、独特的创意，能否吸引眼球。

2、实用性：方案是否符合实际需求，是否具有可操作性。

3、成本效益：方案的成本是否合理，是否能在预算内实现预期效果。

4、参与度：方案是否能激发员工的参与热情，提高员工的参与度。

5、效果预期：方案实施后是否能达到预期的效果，如提升团队凝聚力、增强企业文化等。

评优流程

1、收集方案：收集所有提交的年会策划方案。

2、初步筛选：根据评估标准，对方案进行初步筛选，排除明显不符合要求的方案。

3、详细评估：对筛选后的方案进行详细评估，可以邀请相关人员（如公司领导、活动策划专家、员工代表等）进行打分或讨论。

4、方案演示：邀请提交优秀方案的策划者进行现场演示或PPT展示，让评优人员更直观地了解方案。

5、综合评估：根据评估标准、打分情况、方案演示等，进行综合评估，确定最终的优胜方案。

注意事项

1、公平公正：在评优过程中，要确保公平公正，避免主观偏见和人为干扰。

2、及时反馈：对参与评优的方案策划者及时反馈评估结果和意见，以便他们进行改进。

3、尊重创意：在评优过程中，要尊重每个方案的创意和想法，不要轻易否定或忽视任何一个方案。

4、多元视角：在评估过程中，可以邀请不同部门、不同岗位的人员参与，以便从多个角度对方案进行评估。

通过以上步骤，您可以对年会策划方案进行评优，最终确定最佳的方案，希望这些建议对您有所帮助！