年会策划是一个综合性的活动策划，旨在为公司或组织的年度会议或庆典活动提供全面的规划和执行方案，以下是一些年会策划的主要内容：

确定主题和目标

首先需要确定年会的主题和目标，这有助于确定活动的整体风格和方向，主题可以是公司文化、产品、服务或者与员工相关的任何主题，目标则包括增强员工的归属感、提高团队凝聚力、展示公司成果等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地容量、设施设备、交通等因素。

制定活动流程

制定详细的活动流程，包括各个环节的时间安排、内容安排、人员安排等，可以包括开场致辞、主题演讲、节目表演、互动游戏、晚宴等环节。

节目和表演安排

根据活动流程，安排相应的节目和表演，可以邀请专业演出团队，也可以由员工自编自演，节目内容应与主题相符合，同时考虑员工的兴趣和参与度。

餐饮和酒水安排

根据预算和人数，安排合适的餐饮和酒水，考虑员工的口味和饮食习惯，同时确保食品安全和卫生。

视觉和音响设备

根据活动需求，准备相应的视觉和音响设备，包括投影仪、屏幕、音响、灯光等设备，以及相关的技术支持人员。

宣传和邀请

制定宣传方案，通过内部通知、海报、社交媒体等方式，向员工宣传年会信息，准备邀请函，向相关嘉宾发出邀请。

预算和费用管理

制定详细的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮酒水、节目表演、宣传费用等，确保在预算范围内完成活动策划。

安全措施和应急预案

制定安全措施和应急预案，确保活动的安全进行，包括消防安全、电力安全、人员安全等方面的措施，准备应对突发情况的应急预案。

活动结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对活动进行评估和总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

是年会策划的一些主要内容，具体内容可以根据公司的需求和实际情况进行调整和补充。