年会活动服务策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目标、主题、预算、参与人员等多个方面，以下是一个年会活动服务策划的基本框架和要点：

活动目标与主题

确定年会的目标和主题，目标可以是增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等，主题则应该与公司的行业、文化、历史等相符合，同时要能吸引员工的兴趣。

活动时间与地点

根据公司的日程安排和预算，选择合适的活动时间和地点，考虑员工的参与度，尽量选择在周末或假期进行，地点则要考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

1、开场：以一段精彩的开场视频或主持人热情洋溢的开场白开始，营造热烈的氛围。

2、领导致辞：公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队活动，增强团队凝聚力。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示才艺。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

8、结束致辞：总结活动，感谢参与，期待来年再聚。

活动预算

根据活动内容和预算，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目排练等费用。

活动宣传与邀请

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，明确活动时间、地点、内容等。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，提高员工的参与度。

3、嘉宾邀请：根据活动主题和内容，邀请相关嘉宾参加。

活动执行与协调

1、组建执行团队：成立专门的执行团队，负责活动的策划、执行和协调工作。

2、物资准备：提前准备好活动所需的物资和设备，确保活动顺利进行。

3、现场管理：安排专人负责现场管理，确保活动秩序和安全。

4、后期总结：活动结束后进行总结和反馈，以便改进和优化未来的活动策划。

应急预案

制定应急预案，包括应对突发状况的措施和联系人信息等，以确保活动的顺利进行。

是一个年会活动服务策划的基本框架和要点，具体内容还需要根据公司的实际情况进行调整和优化。