新团队年会策划是一个重要的任务，它不仅可以帮助团队成员更好地了解彼此，还可以增强团队的凝聚力和合作精神，以下是一个新团队年会策划的方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和未来发展方向相符合。“创新、协作、等主题都是很好的选择。

年会时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的日程安排和交通便利性，选择一个合适的日期和地点。

年会目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果和未来计划等，确保所有活动都围绕这个目标展开。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或负责人发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、员工表演环节：鼓励员工展示才艺，可以组织歌唱、舞蹈、小品等表演，这不仅可以增强员工的自信心，还能让员工更好地了解彼此。

3、优秀员工表彰：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

4、团队游戏环节：组织一些团队合作游戏，如拓展训练、趣味运动会等，增强团队凝聚力。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、公司成果和未来计划分享：在晚宴后，可以安排一个环节，由公司领导或负责人分享公司的成果和未来计划，让员工了解公司的战略方向。

7、自由交流环节：最后留出一些时间供员工自由交流，让他们在轻松的氛围中更好地了解彼此。

预算与资源安排

根据活动安排，制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、交通、奖品等费用，需要确定所需的资源和人员，如场地布置人员、餐饮服务人员、摄影人员等。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过公司内部渠道和社交媒体等途径邀请员工参加年会，可以制作邀请函和海报，提前向员工传达年会的主题和活动安排。

后续工作

年会结束后，整理活动照片和视频，制作成精美的纪念册或视频，留作纪念，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

是一个新团队年会策划的方案，您可以根据公司的实际情况和需求进行调整和修改，祝您的年会圆满成功！