年会策划方案是公司或组织为了庆祝一年来的成果、表彰员工、加强团队凝聚力而制定的活动计划，以下是一个年会策划方案的推荐：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和一年的工作成果相契合，可以选择“创新之旅”、“团队力量”、“梦想启航”等主题。

时间与地点

确定年会的时间和地点，时间最好选择在一个工作日的完整时间段内，以便员工能够充分参与，地点可以根据预算和活动规模来选择，可以是公司内部场地、酒店或度假村等。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队和项目，激发员工的荣誉感和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些互动游戏，增强员工之间的沟通和合作能力。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流感情。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，激发员工的参与热情。

活动流程

1、签到与接待：设置签到台，为来宾提供接待服务。

2、开场致辞与表彰环节：按照预定时间进行开场致辞和表彰环节。

3、文艺表演与互动游戏：安排员工或外部团队的文艺表演，穿插互动游戏。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，并设置抽奖环节。

5、活动结束：在活动接近尾声时，进行总结致辞，感谢员工的参与和支持。

预算与资源

根据活动规模和要求，制定详细的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等费用，需要准备相应的资源，如音响设备、灯光设备、摄影设备等。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传资料，提前向员工传达年会的信息和主题。

后续工作

年会结束后，进行活动总结和效果评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考，对活动中的照片、视频等资料进行整理和保存，留下美好的回忆。

是一个年会策划方案的推荐，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。