济宁公司年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、时间、地点、活动内容、预算等，以下是一个基本的济宁公司年会策划方案，供您参考：

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时要考虑到员工的兴趣和参与度。“济宁公司年度盛典”、“携手共进，共创未来”等。

年会目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了年会的整体方向和活动内容，常见的年会目的包括：

1、回顾公司过去一年的业绩和成果；

2、表彰优秀员工和团队；

3、增强员工之间的凝聚力和团队精神；

4、提升公司形象和品牌价值。

时间与地点

选择合适的时间和地点是年会成功的关键因素之一，时间应该考虑到员工的日程安排和假期安排，避免与其他重要活动冲突，地点应该符合年会的主题和氛围，同时考虑到交通和住宿的便利性。

根据年会的主题和目的，设计具体的活动内容，以下是一些常见的活动内容：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的交流和沟通。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、其他活动：如抽奖、座谈会等，根据公司的实际情况和员工的需求进行设计。

预算

根据活动内容和地点等因素，制定详细的预算计划，预算应该包括场地租赁、音响灯光、餐饮、交通、礼品、节目排练等方面的费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保年会的顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行年会的宣传和邀请，在邀请函中应注明年会的时间、地点、主题和活动内容等信息，同时强调年会的意义和目的，激发员工的参与热情。

后期跟进

年会结束后，及时进行后期跟进工作，如收集员工的反馈意见和建议，对年会的成果进行总结和评估，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的济宁公司年会策划方案，具体方案还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。