长宁策划企业年会是一项重要的活动，旨在增强企业内部的凝聚力，提高员工的归属感和工作积极性，以下是一些关于如何策划企业年会的建议：

明确年会目的

首先需要明确年会的主题和目的，是为了庆祝公司业绩、表彰优秀员工、加强团队建设，还是为了展示公司文化和发展方向等，明确目的有助于更好地规划年会的整体方向和内容。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的日程安排，选择一个合适的日期和地点，长宁区有许多优质的会议和活动场地供选择，可以根据公司的需求和预算进行选择。

1、主题设定：根据年会的目的，设定一个主题，如“创新发展”、“团结协作”等，使整个年会围绕主题展开。

2、节目安排：可以安排一些员工参与的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，以展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请外部嘉宾进行演讲或表演。

3、表彰环节：设立一些奖项，表彰公司内部的优秀员工和团队，以激发员工的工作热情和积极性。

4、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保员工在享受美食的同时，也能充分交流和互动。

5、其他活动：可以安排一些互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性，使员工在轻松的氛围中度过。

制定预算

根据年会的规模、活动内容、场地租赁、餐饮、节目表演等因素，制定一个合理的预算，确保在有限的预算内完成年会的策划和执行。

执行与后期跟进

1、执行阶段：按照策划方案进行执行，确保每个环节都按照计划进行。

2、后期跟进：年会结束后，收集员工的反馈意见，对年会的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供经验和借鉴。

注意事项

1、确保活动的合法性：在策划和执行过程中，要遵守相关法律法规，如劳动法、消防安全等。

2、关注员工需求：在策划过程中，要关注员工的需求和意见，使年会更加贴近员工的实际需求。

3、注重细节：从场地布置、节目安排到餐饮服务等方面，都要注重细节，确保年会的顺利进行。

4、保持专业形象：在年会中，要保持良好的专业形象，展示公司的实力和形象。

5、合理利用资源：在策划过程中，要合理利用公司内部的资源，如人力资源、物资资源等，同时也可以考虑与外部合作伙伴进行合作，共同完成年会的策划和执行。

长宁策划企业年会需要综合考虑多个因素，从明确目的到执行与后期跟进都需要精心策划和执行，通过合理的策划和执行，可以有效地提高员工的归属感和工作积极性，促进企业的发展。