年会团建是一个很好的机会，可以增强团队凝聚力，提高员工士气，同时也可以让员工在繁忙的工作之余放松心情，以下是一个年会团建策划的方案，供您参考：

活动主题

确定一个与企业文化、团队氛围相符合的年会主题，如“团结、创新、发展”等。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到参与人数和活动内容，可能需要提前预订场地。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、团队游戏：设计一些有趣的团队游戏，如接力赛、团队拼图等，增强团队凝聚力。

3、文艺表演：邀请员工自编自导自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部优秀员工进行主题演讲，分享经验和知识。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加活动的趣味性。

6、聚餐环节：组织一次聚餐，让大家在轻松的氛围中交流感情。

7、团建拓展：安排一些户外团建拓展活动，如徒步、野餐、拓展训练等，增强团队之间的信任和合作。

活动策划与执行

1、成立活动小组：成立一个由公司员工组成的活动小组，负责活动的策划和执行。

2、制定详细计划：根据活动内容，制定详细的计划，包括活动流程、时间安排、物资准备等。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传推广，吸引员工参与。

4、现场执行：在活动现场，确保活动的顺利进行，包括场地布置、设备调试、安全保障等。

5、活动总结：活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为下一次活动提供参考。

预算与资金筹备

根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，可以通过公司拨款、员工集资等方式筹集资金，可以寻求赞助或与相关供应商合作，降低活动成本。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观，避免出现不当内容。

2、注意活动安全，确保所有活动都在安全的环境下进行。

3、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动内容和形式，以满足员工的需求。

4、保持活动的正能量氛围，避免出现负面情绪和矛盾。