年会策划和抽奖环节是公司年会的重要组成部分，它们能够增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的积极性和工作热情，以下是一些关于年会策划和抽奖环节的建议：

年会策划

1、确定主题和目的：根据公司的文化和业务特点，确定年会的主题和目的，可以是以“感恩、分享、创新”为主题的年会，旨在感谢员工一年的辛勤工作，分享公司的成果和创新。

2、确定时间和地点：选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，确保场地布置符合主题和氛围。

3、安排节目和活动：根据主题和目的，安排一些与员工工作和生活相关的节目和活动，如文艺表演、游戏互动、团队拓展等。

4、邀请嘉宾：根据年会的规模和主题，邀请一些嘉宾来增加活动的氛围和影响力，如公司领导、客户代表、优秀员工家属等。

5、准备餐饮和饮料：根据参加人数和活动时间，准备适当的餐饮和饮料，确保员工在活动中能够享受到美食和饮料。

抽奖环节

1、确定奖品和奖项：根据公司的预算和员工的期望，确定奖品和奖项的数量和种类，奖品可以是实物、旅游券、电子产品等，奖项可以是优秀员工、最佳团队等。

2、设计抽奖方式：可以采用现场抽奖、微信抽奖等方式进行，现场抽奖可以增加活动的互动性和趣味性，微信抽奖可以方便快捷地进行。

3、制定抽奖规则：制定清晰的抽奖规则，如每个员工都有机会参与抽奖、每个奖项只能获得一次等。

4、宣传抽奖活动：在年会前通过内部渠道宣传抽奖活动，激发员工的参与热情。

5、现场氛围营造：在抽奖环节中，可以通过音乐、灯光、主持人调动现场氛围，增加员工的兴奋感和期待感。

在策划年会和抽奖环节时，还需要注意以下几点：

1、确保活动的安全性和秩序性，避免出现意外情况。

2、注意活动的预算控制，避免超支。

3、在活动中注重员工的参与感和体验感，让员工感受到公司的关怀和温暖。

4、在活动结束后及时总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考。

就是关于年会策划和抽奖环节的一些建议，希望能对您有所帮助。