年底单位年会策划是一个重要的任务，它不仅是对过去一年的总结，也是对未来一年的展望和激励，以下是一个基本的单位年会策划方案，你可以根据自己公司的具体情况进行调整和修改。

年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新驱动，共筑未来”或“团结协作，共谋发展”等。

时间和地点

确定年会的日期和时间，以及地点，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择一个大家都能方便参加的时间，地点可以根据公司的预算和需求来选择，可以是公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导或高层发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业团队进行表演。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工的团队意识和凝聚力。

5、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保大家吃得开心、舒适。

6、抽奖环节：设置一些奖品，如电子产品、旅游券等，通过抽奖环节增加活动的趣味性和参与度。

7、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高层进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向全体员工宣传年会信息，并邀请员工参加，也可以通过社交媒体等渠道进行宣传，扩大影响力。

预算与资金筹备

根据活动规模和需求，制定详细的预算计划，资金可以通过公司拨款、员工自筹或赞助等方式筹备。

活动结束后，进行后期跟进和总结工作，收集员工的反馈意见和建议，对活动效果进行评估和分析，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的单位年会策划方案，希望对你有所帮助，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和员工的需求，确保活动能够达到预期的效果。