涉外年会策划背景通常涉及跨国公司、国际组织或与外国企业有密切合作的国内企业，旨在通过年会加强国际交流与合作，提升企业形象，并促进不同国家员工之间的文化交流，以下是一些涉外年会策划背景的要点：

背景概述

涉外年会是企业在国际环境中举办的重要活动，旨在加强与海外合作伙伴的关系，展示企业文化和产品，同时为来自不同国家和地区的员工提供一个交流与合作的平台，此类年会的策划背景通常包括以下几个方面：

1、跨国合作需求：随着全球化进程的加速，企业间的跨国合作日益频繁，涉外年会成为展示合作成果、加强合作关系的有效途径。

2、企业文化传播：通过涉外年会，向国际市场传播企业的价值观、品牌形象和产品信息，提升企业知名度。

3、员工交流平台：为来自不同国家和地区的员工提供一个交流平台，增进彼此之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。

具体策划背景

具体策划涉外年会时，需要考虑以下因素：

1、地域文化差异：不同国家和地区的文化背景、风俗习惯、语言沟通等方面存在差异，需要充分考虑这些因素，确保年会的顺利进行。

2、参会人员构成：涉外年会通常涉及来自不同国家和地区的员工、合作伙伴、客户等，需要了解参会人员的背景和需求，制定相应的策划方案。

3、活动目标与主题：根据企业需求和参会人员特点，确定年会的目标和主题，确保活动能够达到预期效果。

4、活动形式与内容：涉外年会可以包括欢迎晚宴、文化交流活动、主题演讲、合作项目展示等形式，需要根据参会人员的兴趣和需求，合理安排活动内容和形式。

5、场地与设施：根据活动规模和形式，选择合适的场地和设施，确保活动能够顺利进行。

涉外年会策划背景涉及跨国合作、企业文化传播、员工交流等多个方面，在具体策划过程中，需要充分考虑地域文化差异、参会人员构成、活动目标与主题、活动形式与内容以及场地与设施等因素，确保年会能够达到预期效果，为企业的发展和国际交流打下良好基础。

仅供参考，具体策划时还需根据实际情况进行调整和优化，如需更多信息，建议咨询专业涉外活动策划公司或具有丰富经验的策划团队。