年会策划主持执行是一个综合性的工作，涉及到活动的策划、主持、执行等多个环节，下面是一些关于年会策划主持执行的步骤和注意事项：

策划阶段

1、确定主题和目标：根据公司的文化、业务和发展方向，确定年会的主题和目标，如庆祝公司成立周年、表彰优秀员工等。

2、确定预算：根据公司的预算和需求，确定年会的规模、场地、餐饮、音响等费用。

3、制定流程：根据主题和目标，制定详细的流程安排，包括开场白、节目表演、颁奖典礼、晚宴等环节。

4、确定参与人员：根据年会的规模和需求，确定邀请的嘉宾、员工和其他相关人员。

主持阶段

1、确定主持人：选择有经验、口才好、能够掌控气氛的主持人，可以是公司内部的员工或者外聘的专业主持人。

2、编写主持词：根据年会的主题和流程，编写主持词，包括开场白、串场词、颁奖词等。

3、彩排：在正式活动前进行彩排，确保主持人的表现和流程的顺利进行。

执行阶段

1、场地布置：根据年会的主题和流程，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

2、节目安排：根据流程安排，确定节目表演的顺序和内容，确保节目的质量和效果。

3、餐饮安排：根据参与人员的数量和口味，安排合适的餐饮，确保参与人员的饮食需求得到满足。

4、安全保障：确保年会现场的安全，包括消防、医疗等方面的准备和应对措施。

5、现场执行：在年会现场，按照流程和主持人的指引，执行各项任务，确保活动的顺利进行。

注意事项

1、与公司领导沟通：在策划和执行过程中，与公司领导保持沟通，确保活动的方向和公司的战略目标一致。

2、细节决定成败：在策划和执行过程中，注重细节，从场地布置到餐饮安排，都要做到尽善尽美。

3、确保活动氛围：在活动中，通过音乐、灯光等手段，营造出欢乐、热烈的氛围，让参与人员感受到公司的凝聚力和向心力。

4、及时反馈和总结：在活动结束后，及时收集参与人员的反馈意见和建议，总结活动的成功经验和不足之处，为今后的活动提供参考。

年会策划主持执行需要综合考虑多个因素，从策划到执行都需要认真细致地完成每个环节，只有做到这些，才能确保年会的成功举行。