年会团队聚餐是公司一年一度的盛事，旨在增强团队凝聚力，提高员工的工作热情和士气，以下是一个年会团队聚餐的策划方案，供您参考：

确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、行业特点、年度业绩等因素来设计，目的则是为了加强团队凝聚力，提高员工的工作热情和士气，同时也可以借此机会表彰优秀员工。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，时间最好选择在年底的空闲时段，地点可以选择公司内部或外部的餐厅、酒店等。

1、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以安排自助餐、桌餐等不同形式，同时要考虑到员工的口味和饮食习惯。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业团队进行表演。

3、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和互动性。

4、表彰环节：在年会中设立表彰环节，对优秀员工进行表彰和奖励，激励其他员工积极工作。

5、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

邀请人员

根据活动的规模和内容，确定邀请人员名单，一般包括公司员工、领导、客户等，可以通过公司内部通知、邮件等方式邀请。

活动流程安排

1、签到：设置签到台，员工签到并领取礼品或餐卡等。

2、开场白：由主持人进行开场白，介绍年会主题和目的。

3、节目表演和互动游戏：按照预先安排好的顺序进行节目表演和互动游戏。

4、餐饮环节：提供美食和饮料，让员工享受美食的同时进行交流。

5、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲。

6、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励。

7、结束语：由主持人进行总结和结束语，感谢员工的参与和支持。

后期跟进

活动结束后，及时收集员工的反馈意见和建议，对活动进行总结和评估，同时也要做好后续的宣传和报道工作，让员工感受到公司的关怀和温暖。