年会奖品策划表是一个用于规划年会奖品的重要工具，它可以帮助你确保奖品的分配公正、合理且具有激励性，以下是一个年会奖品策划表的示例：

基本信息

1、活动名称：公司年度盛典

2、奖品策划时间：XXXX年XX月XX日

3、参与人群：公司全体员工

奖品种类及数量

1、电子产品类：如智能手机、平板电脑、智能手表等。

2、家居用品类：如家居装饰品、智能家电等。

3、办公用品类：如办公设备、办公家具等。

4、旅游体验类：如旅游券、度假套餐等。

5、现金红包类：如微信红包、支付宝红包等。

根据公司的预算和员工人数，确定每种奖品的数量和预算分配，电子产品类可以设置5个奖项，每个奖项预算在人民币XXXX元左右；家居用品类可以设置10个奖项，每个奖项预算在人民币XXX元左右。

奖品分配规则

1、业绩突出奖：根据员工年度业绩表现，评选出若干名优秀员工，给予电子产品类奖品。

2、团队贡献奖：根据团队整体业绩和协作精神，评选出优秀团队，给予办公用品类或旅游体验类奖品。

3、创新创意奖：鼓励员工提出创新创意建议，评选出最佳建议者，给予现金红包或电子产品类奖品。

4、随机抽奖环节：在所有参与员工中随机抽取若干名幸运员工，给予小礼品或现金红包。

奖品采购与发放

1、采购：根据预算和需求，选择合适的供应商进行采购，确保采购的奖品种类、数量和质量符合策划要求。

2、发放：在年会现场或通过快递等方式将奖品发放给获奖员工，确保发放过程公正、透明，并及时通知获奖员工领取时间和地点。

预算与费用控制

1、根据公司预算和需求，制定详细的费用预算表，包括奖品采购费用、活动策划费用等。

2、在策划过程中，及时调整预算和费用分配，确保整个活动的成本控制在预算范围内。

3、对活动结束后进行费用总结和评估，为今后的活动提供参考依据。

是一个年会奖品策划表的示例，你可以根据公司的实际情况和需求进行调整和修改，希望对你有所帮助！