年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、活动形式等，以下是一份年会策划攻略，帮助你更好地进行年会策划。

明确年会目的

你需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向？明确目的有助于你更好地制定活动内容和形式。

确定预算

根据年会的规模和目的，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和参与人员的期望。

选择场地

选择一个适合年会的场地，考虑到场地的大小、设施、交通等因素，如果公司有自有场地，需要考虑如何布置和装饰场地，如果没有，需要寻找合适的租赁场地。

根据年会的主题和目的，安排活动内容，可以包括领导讲话、员工表彰、节目表演、互动游戏等环节，在安排活动内容时，要考虑到参与人员的兴趣和需求，以及活动的氛围和效果。

制定节目计划

如果年会中有节目表演环节，需要制定节目计划，可以由员工自愿报名参加表演，或者由公司组织专业团队进行表演，在制定节目计划时，要考虑到节目的质量和时间安排，以及与整体活动的配合。

邀请嘉宾

如果需要邀请嘉宾参加年会，需要提前与嘉宾联系并确定邀请名单，在邀请嘉宾时，要考虑到嘉宾的知名度和与公司的关系等因素。

制定时间表

制定详细的时间表，包括每个环节的时间安排和流程，在制定时间表时，要考虑到各个环节的衔接和过渡，以及整体活动的节奏和氛围。

准备物资和礼品

根据年会的需要，准备所需的物资和礼品，包括音响设备、灯光设备、舞台道具、礼品等，在准备物资和礼品时，要考虑到质量和数量的需求，以及与整体活动的配合。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和活动内容，邀请员工参加，在宣传和邀请时，要突出年会的主题和目的，以及活动的亮点和特色。

在年会现场执行时，要注意活动的流程和节奏，确保各个环节的顺利进行，在活动结束后，进行后期总结，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是年会策划攻略的十个方面，希望能对你有所帮助，在策划年会时，要考虑到公司的实际情况和员工的需求，制定出符合公司特点和员工期望的年会方案。