年会策划方主管是一个负责策划、组织、执行公司年会的关键职位，以下是年会策划方主管的主要职责和要求：

主要职责

1、策划：根据公司的需求和目标，制定年会的整体策划方案，包括主题、形式、时间、地点等。

2、组织：负责年会的整体组织和协调工作，包括与各部门沟通协调、分配任务、监督进度等。

3、执行：负责年会的具体执行工作，包括场地布置、节目安排、嘉宾邀请、餐饮安排、交通安排等。

4、预算：制定年会的预算方案，并负责监督预算的执行情况，确保年会成本控制在预算范围内。

5、沟通：与内部团队和外部合作伙伴保持良好的沟通，确保年会策划和执行的顺利进行。

要求

1、专业知识：具备策划、组织、执行活动的能力和经验，熟悉年会策划的流程和技巧。

2、沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调。

3、团队合作：具备团队合作精神，能够带领团队高效地完成年会的策划和执行工作。

4、创新思维：具备创新思维和想象力，能够为公司年会带来新的创意和亮点。

5、责任心：对工作认真负责，能够承担一定的责任和压力。

日常工作

1、与团队成员一起制定年会的整体策划方案，并分配任务。

2、监督年会的进度，及时解决出现的问题。

3、与各部门沟通协调，确保年会的顺利进行。

4、负责年会的预算制定和执行，控制成本。

5、对年会的效果进行评估和总结，为今后的年会提供经验和借鉴。

年会策划方主管是一个需要具备多方面能力和经验的重要职位，需要不断学习和提升自己的能力，以更好地完成年会的策划和执行工作。