年会策划的负责人通常取决于公司的组织结构和文化，可能会有以下几种情况：

1、人事或活动策划部门：在一些大型公司或组织中，人事部门或专门的活动策划部门可能会负责年会的整体策划，他们会有专业的团队负责活动的策划、执行和后续评估。

2、领导或管理层：在一些中小型公司或组织中，年会的策划可能由领导或管理层直接负责，或者指定某个员工负责与领导共同策划。

3、员工代表或委员会：有时，公司会成立员工代表或委员会来负责年会的策划和执行，这种方式可以增加员工的参与感和归属感，同时也能更好地反映员工的需求和期望。

年会策划的负责人因公司而异，如果是在公司内部寻找负责人，建议与人事部门或相关领导进行沟通，了解公司的具体安排和责任归属，如果需要外部协助，可以寻找专业的活动策划公司或团队来负责年会的策划和执行。

无论由谁负责，一个成功的年会策划需要充分的准备和计划，包括确定主题、预算、活动内容、场地布置、餐饮安排、节目安排等各个方面，还需要与所有相关人员进行充分的沟通和协调，确保活动的顺利进行。