年会策划是一项需要精心准备和细致执行的工作，它不仅需要考虑到活动的主题、形式、内容，还需要考虑到参与者的需求和期望，以下是一个有心的年会策划方案，供您参考：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目标则是希望达到的效果和期望的成果，主题可以是“创新未来，共筑梦想”，目标则是增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司文化等。

确定参与人员和预算

确定年会的参与人员和预算，参与人员包括公司员工、客户、合作伙伴等，预算则根据公司的规模和需求来制定，在确定预算时，要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

根据主题和目标，策划年会的活动内容和形式，可以包括以下几个方面：

1、开场表演：可以请专业的演出团队进行表演，或者由员工自编自演的节目，以营造欢乐氛围。

2、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏、团队竞赛等，增强参与者的互动和交流。

4、晚宴：安排一场精美的晚宴，提供美食和饮料，让参与者享受美食的同时，也能进行交流和沟通。

5、特别节目：可以安排一些特别的节目，如公司历史回顾、员工才艺展示等，让参与者更深入地了解公司文化。

制定详细计划

制定详细的时间表和流程安排，包括活动的时间、地点、节目顺序、人员安排等，要考虑到活动的安全性和应急预案，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工、客户和合作伙伴参加，在邀请时，要明确活动的时间、地点和参加方式等信息。

在活动现场，要确保各项工作的顺利进行，包括场地布置、音响设备、餐饮服务等，要关注参与者的反馈和意见，及时调整和改进，活动结束后，要进行后期总结和评估，总结经验和教训，为今后的活动提供参考。

是一个有心的年会策划方案，希望能对您有所帮助，具体的策划方案还需要根据公司的实际情况和需求来进行调整和优化。