部门小年会的策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、人员、节目安排等多个方面，以下是一个部门小年会的策划方案，供您参考：

活动主题

根据部门的特色和企业文化，确定小年会的主题，可以以“欢乐团圆”、“感恩同行”等为主题，营造出温馨、感恩的氛围。

活动目的

明确小年会的目的是为了增进员工之间的感情，提高团队凝聚力，同时也是为了放松心情，缓解工作压力。

活动时间与地点

根据部门的实际情况，选择一个合适的时间和地点，时间要避开其他重要的会议和活动，地点要考虑到交通、场地大小、设施等因素。

活动人员

邀请部门内的所有员工参加，如果有条件，也可以邀请一些部门外的嘉宾或领导参加。

节目安排

1、开场节目：可以由主持人进行简短的开场白，介绍活动的主题和目的，为整个活动定下基调。

2、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增加员工之间的互动和交流。

3、文艺表演：可以邀请员工自告奋勇进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、餐饮环节：准备一些美食和饮料，让大家在品尝美食的同时，享受欢乐时光。

5、总结环节：由领导进行简短的总结和致辞，感谢大家的参与和支持。

活动预算

根据活动的规模和需求，制定一个合理的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等方面的费用。

宣传与邀请

通过内部通讯、海报等方式进行宣传，邀请员工参加，可以设置一个报名系统，方便统计参加人数和安排座位。

活动后续

活动结束后，可以通过邮件或内部通讯向参与者发送感谢信，收集员工的反馈意见和建议，以便于今后更好地组织类似的活动。