年会目标策划方案是公司或组织为了庆祝一年来的成果和展望未来而策划的年度活动，以下是一个年会目标策划方案，供您参考：

目标

1、回顾和总结公司一年来的工作成果和经验教训。

2、增强员工的团队凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。

3、展示公司的形象和企业文化，加强与客户的沟通和合作。

4、营造欢乐、和谐的氛围，让员工和客户在轻松愉快的氛围中交流互动。

策划方案

1、活动主题：根据公司的特点和年度工作重点，确定年会的主题，如“携手共进，共创未来”等。

2、活动时间：选择一个适合大部分员工参加的时间，避免与其他重要活动冲突。

3、活动地点：选择一个适合举办年会的场地，如公司内部会议室、酒店或度假村等。

4、参与人员：邀请公司员工、客户、合作伙伴等参加。

5、活动内容：

（1）开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾一年来的工作成果和经验教训。

（2）表彰环节：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

（3）文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

（4）互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和乐趣。

（5）晚宴：举行盛大的晚宴，让员工和客户在轻松愉快的氛围中交流互动。

（6）主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和未来发展趋势。

6、活动宣传：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行活动宣传，提前告知员工和客户年会的时间、地点和活动内容。

7、预算和费用：根据活动规模和参与人数，制定合理的预算和费用计划。

执行与评估

1、执行：按照策划方案进行活动执行，确保活动顺利进行。

2、评估：对活动的效果进行评估，收集员工和客户的反馈意见，总结经验教训，为下一次年会提供参考。

是一个年会目标策划方案的参考内容，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。