部门年会的策划主题应该根据部门的文化、目标以及员工的兴趣来定，同时也要考虑到年会的整体氛围和目的，以下是一些部门年会策划主题的建议：

1、创新启航：如果希望鼓励团队成员在新的一年中追求创新和变革，这个主题非常合适，可以围绕“创新”这一核心，设计一系列的活动和演讲，展示部门在过去一年中的创新成果，并展望未来的创新方向。

2、团队荣耀时刻：如果部门注重团队合作和荣誉感，可以以“团队”为主题，回顾过去一年的工作成果和团队荣誉，增强团队凝聚力。

3、未来之翼：这个主题可以鼓励员工对未来进行思考和规划，可以设计一些关于未来趋势、行业发展的讨论环节，让员工对未来充满期待。

4、梦想与行动：结合梦想和实际行动两个元素，可以鼓励员工在年会中分享自己的职业梦想，并探讨如何将梦想转化为实际行动。

5、文化盛宴：如果部门希望强调多元文化和国际交流，可以策划一个以“文化”为主题的年会，可以邀请员工展示不同国家的文化特色，或者举办一个国际交流晚宴。

6、绿色环保之旅：如果公司或部门关注环保和可持续发展，可以以“绿色环保”为主题，通过年会宣传环保理念，鼓励员工参与环保行动。

7、感恩同行：这个主题可以强调团队成员之间的感恩和互相支持，可以设计一些感恩环节，如感谢信、感谢视频等，让员工表达对同事的感激之情。

8、智慧分享会：如果部门注重知识和经验分享，可以策划一个以“智慧分享”为主题的年会，邀请员工分享自己的工作经验、行业知识和见解等。

只是一些基本的策划主题建议，具体还需要根据部门的实际情况和员工的需求来调整，希望这些建议能为你提供一些灵感！