1、主题设定：

确定年会的主题，这通常与公司的文化、价值观或当年的重要事件相关，主题不仅决定了年会的整体风格和氛围，还为后续的策划提供方向。

2、时间和地点：

选择合适的年会时间和地点，时间上要考虑员工的可用性以及节假日的安排，地点则需根据预算、参与人数和活动内容来选择。

3、参与人员：

明确年会的参与对象，如公司全体员工、客户或合作伙伴等，这有助于更好地定制活动内容和形式。

4、节目与活动策划：

a. 文艺表演：可以邀请员工或合作伙伴准备一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等。

b. 游戏环节：设计一些互动游戏，增强年会的趣味性，促进员工之间的交流。

c. 颁奖典礼：为了表彰优秀员工或团队，可以设置颁奖典礼环节。

d. 其他活动：如座谈会、聚餐、抽奖等，可以根据公司文化和年会主题来设计。

5、视觉与装饰：

年会的视觉设计包括标志、海报、背景板等的设计，以及会场的布置和装饰，这需要与主题和活动内容相匹配，营造出合适的氛围。

6、餐饮安排：

根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐或桌餐，确保食物的种类和口味能满足大多数人的需求。

7、交通与住宿：

如果年会地点较远，需要为参与者安排交通和住宿，这需要提前与相关供应商进行沟通和协调。

8、宣传与邀请：

制作年会邀请函，通过公司内部渠道或社交媒体进行宣传，确保相关信息能够及时传达给参与者。

9、预算与资金筹备：

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、节目策划、交通等费用，确保资金筹备充足，避免超支。

10、安全与应急预案：

制定安全预案，考虑可能出现的紧急情况并做好应对措施，如火灾、地震等自然灾害的应急处理。

就是年会策划的主要内容，需要根据公司的实际情况和需求进行调整和补充。