年会和团建活动是公司增强团队凝聚力、提高员工士气的重要方式，以下是一些创意的年会和团建策划方案：

主题选择

确定一个吸引人的主题，可以围绕公司的文化、价值观或者当年的流行元素来设计，未来之旅”、“复古狂欢”、“冰雪奇缘”等。

活动策划

1、互动游戏环节

设计一些互动游戏环节，如团队拔河比赛、团队拼图比赛、团队拼字比赛等，增强团队协作精神，同时也能让员工在轻松的氛围中放松心情。

2、创意表演环节

鼓励员工自编自演节目，可以是歌唱、舞蹈、小品、话剧等，让员工展示自己的才艺，同时也能增强员工的自信心和归属感。

3、体验式活动

可以安排一些体验式活动，如户外拓展、烹饪比赛、艺术创作等，让员工在参与中体验到团队合作的重要性。

4、抽奖环节

设置抽奖环节，奖品可以是公司定制的礼品、电子产品、旅游券等，增加活动的趣味性。

具体策划方案

1、年会策划方案：

（1）开场致辞：由公司领导发表致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来。

（2）互动环节：设计一系列互动游戏和表演环节，增强团队凝聚力。

（3）晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在美食中享受欢乐时光。

（4）抽奖环节：设置多个奖项，增加活动的趣味性。

（5）闭幕致辞：由主持人进行总结，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里继续努力。

2、团建活动策划方案：

（1）户外拓展：如徒步、露营、攀岩等，增强员工的体魄和团队合作能力。

（2）团队建设游戏：如解密游戏、逃脱房间等，让员工在游戏中锻炼团队协作和沟通能力。

（3）座谈会：组织座谈会，让员工分享工作经验和心得，增进彼此的了解和信任。

（4）文化体验：安排参观当地的文化景点或博物馆，让员工了解当地的文化和历史。

场地与时间选择

根据活动的规模和内容选择合适的场地和时间，场地可以选择公司内部或外部的场地，时间可以选择周末或节假日，同时要考虑到天气的因素，确保活动的顺利进行。

预算与执行

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、奖品等方面的费用，同时要明确执行团队和责任人，确保活动的顺利进行，在活动结束后要进行总结和评估，以便于改进和优化未来的活动策划。