团队年会是公司或团队为了庆祝一年的工作成果，加强团队凝聚力，提高员工士气而举办的活动，以下是一个团队年会策划的基本步骤和要点：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、行业特点或者当年的热点来设计，目的则是为了庆祝一年的工作成果，加强团队凝聚力，提高员工士气。

确定时间和地点

根据主题和目的，确定年会的举办时间和地点，时间一般选择在公司年度结束后的假期或者周末，地点可以根据公司的预算和需求选择公司内部或者外部的场地。

确定预算

根据时间和地点的选择，确定年会的预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

1、欢迎致辞：由公司领导或者主持人进行开场致辞，回顾一年的工作成果和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工的参与感和团队精神。

4、餐饮安排：根据预算和人数安排合适的餐饮，保证员工的饮食需求。

5、颁奖典礼：对一年来表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

6、其他活动：如抽奖活动、文艺比赛等，增加年会的趣味性和互动性。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传，吸引员工的关注和参与，然后制定邀请名单，向员工发出邀请函，确保信息的准确传达。

现场布置和设备准备

根据主题和活动内容，进行现场布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等设备的准备，确保场地清洁、安全、舒适。

在年会现场，确保活动的顺利进行，包括节目表演、互动游戏、餐饮服务等，活动结束后，进行后期总结，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的团队年会策划流程，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化。