银行公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、活动形式等，以下是一个银行公司年会的策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，这将是整个活动的基础，主题应该与银行公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“共享未来，共筑梦想”等。

策划目标

明确年会的目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等，这将有助于确定活动的具体内容和形式。

时间与地点

选择适当的时间和地点进行年会，时间应避开公司繁忙的时期，地点应考虑交通便利、设施完备、能够容纳足够人数等因素。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司领导、员工、客户等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动安排。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成果和经验，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司文化。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司领导进行主题演讲，分享行业动态和公司战略。

5、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、表演节目等方面的费用，确保在有限的预算内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

通过内部通知、邮件、社交媒体等方式进行年会的宣传和邀请，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高员工的参与度和期待感。

执行与监督

制定详细的执行计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时间，设立监督机制，对年会的执行过程进行监督和评估，确保活动按照计划顺利进行。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供经验和借鉴。