年会策划是一个复杂的过程，需要考虑到许多因素，如活动的主题、预算、参与人员、活动流程等，以下是一个基本的年会策划流程和要点：

确定主题和目标

你需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相呼应，而目标则是希望这次活动达到什么样的效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定预算

根据主题和目标，你需要确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品购买等各项费用。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地和时间，场地应足够大以容纳所有参与人员，同时应有良好的设施和设备，时间则应考虑员工的日程安排以及天气等因素。

策划活动流程

1、开场：一个引人注目的开场可以迅速吸引员工的注意力，可以是一个精彩的表演或者一个有趣的互动游戏。

2、欢迎致辞：由公司领导或CEO进行欢迎致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

3、节目表演：可以邀请员工进行才艺展示，或者邀请专业表演团队进行表演。

4、餐饮安排：确保提供多样化的餐饮选择，以满足不同员工的口味需求。

5、互动环节：可以设置一些互动游戏或小组讨论环节，以增强团队凝聚力。

6、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励。

7、结束语：由主持人进行总结性发言，感谢所有参与人员的参与和支持。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传年会，并邀请所有员工参加，确保所有受邀人员都收到邀请并了解活动的详细信息。

后续工作

1、活动结束后，及时清理场地，归还租赁的设备和物品。

2、对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进。

3、如果需要，可以将活动的照片和视频进行整理和分享，让未能参加的员工也能感受到活动的氛围。

就是一个基本的年会策划流程和要点，希望能对你有所帮助，一个成功的年会需要充分的准备和策划，要考虑到所有可能的情况和需求，祝你的年会成功！