企业年会策划篇章通常包括以下几个部分，以确保活动的顺利进行和达到预期的效果，以下是一个基本的策划篇章：

在这一部分，简要介绍企业年会的背景和目的，阐述年会对于企业文化建设、团队凝聚力提升以及未来发展的重要性，强调本次年会的主题和宗旨，为后续的策划提供方向。

目标与预期成果

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等，设定预期成果，如提高员工满意度、激发员工工作热情等。

时间与地点

确定年会的时间、地点及场地布置要求，考虑员工的参与时间，确保在大家都能参与的情况下进行，地点选择要考虑到交通便捷性、场地大小及设施等因素。

1、开场环节：可以设置欢快的音乐、精彩的表演或视频回顾，以吸引员工的注意力，营造欢乐氛围。

2、领导致辞：邀请公司高层领导发表致辞，总结公司一年的成果，展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性。

4、互动环节：设置互动游戏、团队竞赛等环节，增强团队凝聚力。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

6、文艺表演：员工自编自导的文艺节目，展示员工的才艺。

7、结束语：总结年会，强调企业的愿景和目标，激励员工为未来努力。

活动流程安排

详细规划年会的整个流程，包括各个环节的时间安排、活动内容、负责人等，确保活动有序进行。

宣传与邀请

制定宣传方案，通过企业内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工关注，制定邀请函，明确年会的时间、地点、参与人员等信息。

预算与费用

制定详细的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目排练等费用，确保在有限的预算内完成年会的策划与执行。

安全与风险控制

考虑到可能出现的安全风险，制定相应的安全措施和应急预案，如设置安全出口、安排专人负责现场秩序等。

年会结束后，对活动效果进行评估，收集员工的反馈意见，总结年会的成功与不足，为今后的年会提供经验和借鉴。