年会策划是一个复杂的过程，需要考虑到各种因素，如预算、活动主题、参与人员等，以下是一个基本的2016年年会策划方案，你可以根据实际情况进行调整和修改。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新之旅”、“未来之星”等。

预算

根据主题和活动规模，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

时间和地点

选择一个适合大部分员工的日期和时间，同时考虑到场地租赁的可用性和成本，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、会议中心等。

活动安排

1、签到与欢迎致辞：安排签到台，由主持人进行欢迎致辞，介绍年会主题和活动安排。

2、节目表演：邀请员工或合作伙伴进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业表演团队进行演出。

3、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐或桌餐，同时确保餐饮质量。

4、互动环节：设计一些互动游戏或竞赛，如抽奖、团队竞技等，增加活动的趣味性和参与度。

5、颁奖典礼：对优秀员工或团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

6、结束语：由主持人进行总结和感谢，宣布年会结束。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传和邀请，确保所有员工都能收到邀请，并提前告知活动时间和地点。

后续工作

1、活动现场拍照和录像，以便后续回顾和宣传。

2、收集员工对年会的反馈和建议，以便改进未来的活动。

3、对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为未来的活动提供参考。

是一个基本的年会策划方案，你可以根据公司的实际情况进行调整和修改，希望对你有所帮助！