保山年会活动策划是一个综合性的任务，需要考虑到许多因素，包括活动的目的、预算、参与人员、场地、节目安排等等，以下是一个基本的保山年会活动策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“欢乐团圆”、“创新发展”等。

活动目标

明确年会的目标，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、促进公司业务发展等。

活动时间和地点

根据公司的实际情况，选择合适的活动时间和地点，考虑到员工的参与和交通等因素，最好提前与员工沟通并确定时间和地点。

参与人员

确定参与人员，包括公司员工、领导、客户等，根据参与人员的不同，安排不同的座位和节目。

1、开场表演：可以请员工或邀请专业团队进行开场表演，营造氛围。

2、领导致辞：公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、表彰环节：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

4、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌曲、舞蹈、小品等，增强员工的参与感和归属感。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性。

6、晚宴：安排合适的餐厅或自助餐，提供美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

7、结束致辞：在活动结束时，公司领导或主持人进行总结致辞，感谢员工的参与和支持。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定合理的预算，预算应该包括场地租赁、音响设备、灯光设备、餐饮、节目表演等方面的费用。

活动宣传

提前进行活动宣传，可以通过公司内部通知、社交媒体等方式进行宣传，让员工提前了解活动的安排和内容。

在活动执行过程中，要确保各项安排得到落实，并及时处理突发情况，活动结束后，进行后期总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。