年会策划是一项综合性的工作，涉及到活动的整体规划、设计、执行和评估等多个方面，以下是年会策划的主要工作：

1、确定年会主题和目标：根据公司的文化、业务需求和员工喜好，确定年会的主题和目标，如庆祝公司成立周年、表彰优秀员工等。

2、制定预算：根据年会的规模、场地、餐饮、娱乐等费用，制定合理的预算，并确保在预算范围内完成所有工作。

3、选择场地：根据年会的规模和主题，选择合适的场地，如酒店、会议室、户外场地等，并考虑场地布置、设备租赁等事项。

4、策划活动内容：根据年会的目标和参与人员，策划各种活动内容，如晚宴、文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等，确保活动内容丰富多样，能够满足不同人群的需求。

5、邀请嘉宾和参与人员：根据年会的需要，邀请公司领导、客户代表、优秀员工等作为嘉宾或参与者，并制定邀请函和日程安排。

6、制定流程安排：根据活动内容，制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的顺序、时间控制等，确保活动顺利进行。

7、设计和制作宣传材料：根据年会的主题和目标，设计和制作宣传材料，如海报、邀请函、节目单等，以吸引更多人参与。

8、执行和监督：在年会当天，负责现场执行和监督工作，确保活动按照计划顺利进行，并及时处理各种突发情况。

9、后期评估和总结：在年会结束后，对活动进行评估和总结，分析活动的成功和不足之处，为今后的年会策划提供经验和借鉴。

年会策划需要具备创意、组织能力、沟通能力等多个方面的素质，同时还需要注重细节和执行力，确保活动的成功和效果。